Le saviez-vous ? Le Monde ne s’est jamais autant formé. Partout, la formation ouverte, à distance et l’eLearning connaissent un essor massif. Dans le monde entier, Internet permet à des millions de personnes d’accéder à de nouvelles connaissances et de développer de nouvelles compétences. En réalité, la révolution en cours n’est même plus celle du eLearning : c’est le “mLearning”, la formation accessible sur mobiles et tablettes, qui s’impose à présent. Et les pays émergents passent directement au mLearning, sans même être passé par l’étape eLearning !
La France serait-elle en cette matière, comme dans d’autres, une exception culturelle ? Chez nous, formation à distance rime avec cours par correspondance, avec une image un peu désuète et le principe de “se former tout seul”. Et cela, comme si nous étions incapables d’utiliser les avantages d’Internet pour transférer et démocratiser le domaine de l’apprentissage et de la formation. Ajoutons à cela la frilosité des organismes financeurs de formation et la boucle est bouclée. Pour autant, il y a lieu de s’interroger : en la matière, notre exception culturelle ressemble de plus en plus à un sérieux retard…
Le coeur de la révolution de l’économie de la connaissance, c’est précisément la formation partout et tout le temps. Des contenus de formation de plus en plus facilement accessibles, en même temps qu’ils sont de moins en moins onéreux, voire gratuits. L’iTunesU d’Apple en est un des exemples : les acteurs traditionnels de la formation, à défaut de devoir disparaître, sont contraints de revoir en profondeur leur modèle économique, alors même que la frontière entre formation et information devient de plus en plus diffuse.
Une des objections les plus courantes contre l’enseignement à distance : tout ne pourrait pas s’apprendre à distance. Et bien, si les spécialistes du secteur divergent sur ce fait, tous s’accordent en revanche pour dire qu’on peut apprendre beaucoup plus que ce que l’on croyait a priori, et beaucoup plus que ce que l’on croit en général. Les avancées technologiques en cours et à venir permettront sans aucun doute d’acquérir à distance un éventail de compétences de plus en plus large.
Les atouts de la formation ouverte et à distance
Quels sont donc les principaux atouts de la Formation Ouverte et à Distance ?
Faciliter la formation
La formation traditionnelle avait en commun avec le théâtre classique les unités de temps, de lieu et d’action. Organiser une formation supposait de réunir, parfois au mépris de leurs contraintes personnelles, un certain nombre de personnes sur un même lieu, dans un même temps et pour faire la même chose.
La Formation Ouverte et à Distance, au contraire, facilite l’accès au savoir en :
- multipliant les temps,
- multipliant les lieux,
- multipliant les modalités.
Impliquer et motiver
Les outils de Formation Ouverte et à Distance tendent à augmenter notre implication. Non seulement de par la performance des media, mais aussi parce qu’ils nous obligent à être actifs. De plus en plus ils nous amènent à interagir en communautés.
Personnaliser
La Formation Ouverte et à Distance permet de personnaliser la formation :
- d’abord parce qu’elle permet de mettre à notre disposition des cursus de formation spécifiques, tenant compte aussi bien de nos acquis que notre projet professionnel,
- ensuite parce qu’elle s’organise autour d’un temps spécifique tuteur/stagiaire, qui permet d’optimiser la ressource tuteur, de lui donner toute sa valeur ajoutée, pour arriver au final à une véritable personnalisation de la relation.
Économiser
La Formation Ouverte et à Distance est également intéressante en termes économiques, en diminuant les frais de déplacement et d’hébergement tout comme les coûts de formation.
Développer des compétences…
Last but not least, lorsque nous nous formons à distance, nous développons, en plus, des compétences autres que celles visées initialement : c’est le cas notamment de la maîtrise des nouveaux outils (informatique…) et des compétences en communication…
Dans un monde en perpétuel changement, c’est notre compétence à changer nous-mêmes et par conséquent à nous adapter que nous développons !
Cyrille Georgel 